ウェビナー概要
ストレスチェックの集団分析結果を、職場環境改善へどうつなげるか。
本セミナーでは、専門家がメンタルヘルスと組織のパフォーマンスの関係を解説するとともに、各種調査の一元管理による現状把握から、分析結果を具体的な改善行動へつなげるアプローチまで、事例を交えてご紹介します。
ストレスチェックのデータ活用や、職場環境改善の施策検討に課題を感じている方は、ぜひご参加ください。
開催概要
日時：2026年11月24日（火）14:00～15:00
開催方法：オンライン（Zoom）
参加費：無料
申込締切：2026年11月18日（水）
共催：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社、ティーペック株式会社
※お申込み状況により、受付を終了する場合がございます。
こんな方におすすめ
- ・ストレスチェックや各種サーベイの結果データを十分に活用できていない方
- ・調査の準備から結果確認までを一元化し、担当者の運用負荷を軽減したい方
- ・複数の調査結果や集団分析を活かし、データに基づく組織改善を進めたい方
- ・組織課題と優先順位を捉え、具体的な改善策につなげたい方
アジェンダ
第1部｜専門家が解説する、メンタルヘルスと職場環境改善の重要性
健康経営・人的資本経営、メンタルヘルス、集団分析、ワーク・エンゲイジメントなどの視点から、職場環境改善の重要性と取り組むポイントを解説します。
登壇：原口 正 氏
第2部｜組織のパフォーマンスを最大化！一元管理で実現する現状把握から組織改善まで
ストレスチェックや各種サーベイの一元管理で運用負荷を軽減し、複数の調査結果や集団分析レポートから、組織の状態と課題を多角的に捉えるポイントをご紹介します。
登壇：劉 炫慈 氏
第3部｜分析結果を行動に変える！職場を動かす改善アプローチ
フォローアップ面談、管理職インタビュー、セルフケア・ラインケア研修、職場改善ワークショップなどを組み合わせ、課題の深掘りからアクションプランの策定・実践へつなげるポイントを解説します。
登壇：佐久間 誠一 氏
登壇者
原口 正 氏
医師・医学博士・公衆衛生学修士
宇都宮大学 保健管理センター 准教授・学生相談室長
精神科臨床を基盤に、官公庁、航空会社、製造業、大学などで産業保健に従事。
現在は宇都宮大学で教職員・学生の健康管理、ストレスチェック、職場復帰支援、メンタルヘルス対策を担当。
集団分析やワーク・エンゲイジメント等の指標を活用した職場環境改善に取り組んでいます。
劉 炫慈（りゅう げんじ）氏
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
法人営業本部 第3部 課長代行
佐久間 誠一 氏
ティーペック株式会社
営業本部 マネージャー
※当記事は、2026年10月に作成された原稿をもとに構成しています。
※「健康経営（R）」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
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