01. 健康管理もペーパーレス
健診結果も面談記録もすべてデータで一元管理。
もう異動の度に紙まで異動する必要はありません。
02. 在宅勤務者へのフォローも
03. コストを抑えて、充実の健康管理
約70万人のデータを管理、15年以上に渡る稼働実績を誇ります。
人事／産業保健スタッフの生の声を反映した充実機能を、従業員1名あたり月額約90円(※)でご利用いただくことができます。
(※)スタンダード版ご利用、従業員数2,000名の場合
04. 産業医のリソースを効率的に活用
統一基準値による自動判定機能や一括判定機能など、充実した判定支援機能で産業医など医療スタッフの手間を大幅に削減。面談や職場巡視など大事なところに多くのリソースを使っていただくことができるようになります。
健診データ一元化
様々なフォーマットの健診データを数クリックで簡単一元化。充実した変換機能で、医療機関によって単位やコード表記が異なっていても統一化して取り込むことができます。
統一基準による自動判定
医師監修の統一基準値のほか、自社独自の判定基準値を適用可能。統一基準値を適用することによって、全社統一の公正で効率的な事後措置につなげることができます。
各種帳票出力（労基報告・意見書など）
労働基準監督署へ提出する報告書や、厚生労働省が提供する報告書・意見書様式に準じた帳票を標準搭載。その他にも、汎用的に利用できる意見書や紹介状もご利用いただくことができます。
ストレスチェック
職業性／新職業性ストレス簡易調査票に対応しており、受検者は実施後すぐに結果の確認＆出力が可能です。また、高ストレス者や面談希望者をカンタン抽出でき、素早くフォローすることができます。
長時間労働管理
残業時間などの就労データをアップロードすることで、長時間勤務者の抽出や、対象者への一括面談勧奨などのフォローが可能です。また、厚生労働省が公表する疲労蓄積度チェックを実施いただけます。
個別／一括メール配信
所属情報や健診結果、就労データなどを組み合わせて対象者を抽出し、メール配信による一括フォローを行うことができます。氏名などを差し込めるメールテンプレート機能を活用いただくことで、さらに業務効率化につなげることができます。
面談記録
面談や保健指導の記録がカテゴリーごとに記録でき、ファイルを添付して関連する資料を面談の記録とセットで管理することができます。カテゴリーごとに実施件数の集計ができるため、報告資料の作成も簡単です。
受診勧奨
再検査などの受診勧奨対象者をカンタンに検索でき、一括メール配信で手間なく受診勧奨が可能です。受診勧奨をした記録がシステム上に保存されるため、いつ誰にどんなメールを送ったのか、履歴をすぐに確認することができます。
部下状況
上司は部下の健診受診状況やストレスチェックの回答状況、就労データ、特殊業務歴(※)を把握することができ、部下への受診フォローや残業抑止などに活用いただけます。
(※)特殊業務歴管理はオプションとなります。
当社は、健康診断に関する事業における個人情報を含む情報資産を適切に扱うため、「情報セキュリティマネジメントシステム」を導入し、ISO/IEC 27001:2005のISMS認証を2007年3月に取得し、ISO/IEC 27001:2013, JIS Q 14001:2004を2016年2月に取得しました。情報セキュリティ基本方針に則り、安全、安心及び顧客からの信頼の下に事業を進めるため、適切な対策を継続的に実施し、情報セキュリティレベルの向上に努めています。
