2015年12月より義務化された「ストレスチェック制度」は、従業員一人ひとりのメンタルヘルス不調を未然に防ぎ、組織全体のストレス状況を把握して職場環境の改善につなげるための重要な制度です。適切な対応は、従業員満足度や労働生産性の向上につながり、企業の安定経営のための投資ともいえます。
本資料は、常時50人以上の労働者を使用する義務対象の事業場のご担当者様や、従業員のメンタルヘルス対策を強化したいとお考えの企業のご担当者様向けに、法令上の義務化対象や罰則、具体的な実施フロー、効果的な実践方法まで、ストレスチェック制度の全体像を網羅的に解説します。
