休職・復職対応で押さえるべきポイントと産業医との連携実務
休職・復職対応で押さえるべきポイントと産業医との連携実務「何をどの順番で対応すべきか」「産業医とどう連携すればよいのか」と悩む人事担当者は少なくありません。本コラムでは、休職開始から復職後フォローまでの流れと、産業医連携のポイントを解説します。
職場の熱中症対策は、“仕組み”で予防する
職場の熱中症対策の記事です。2025年の職場における熱中症による死傷者数は前年比で約4割増加しました。屋外作業、工場はもちろん、空調のあるオフィスでも体調を崩しやすい環境はあります。夏場の健康リスク対策は、季節の注意喚起だけでは不十分であり、安全衛生管理として職場全体で取り組むべき課題です。
「やりっぱなし」を防ぐ！健康診断の事後措置をスムーズに進めるポイントを紹介
本記事では健康診断を受診しないことによる企業としてのリスクや、受診率を向上させるためのアクションなど、お役立ち情報をまとめております。
5月病は甘えではない ——「過剰適応」と「睡眠負債」から紐解く、企業が取り組むべき初期対応と継続フォロー
本記事では5月病は「過剰適応」と「睡眠負債」から企業が取り組むべき健康推進アクションの1つをまとめております。
新人・異動者の76.6%が経験する「リアリティショック」
本記事では、新人や異動者に起こるリアリティショックについて記載しております。
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従業員の健康管理は企業の義務？運用ポイントも解説 - クラウド型健康管理システムなら【Growbase】
従業員の健康管理は企業の重要な責務です。健康経営の意義や運用ポイントを解説し、効果的な取り組みを提案します。
プレコンセプションケアをご存知ですか？
本記事では、妊娠・出産のリスクを減らす「プレコンセプションケア」について、男女それぞれの健康課題や、適切な体重管理・栄養摂取のコツを詳しく紹介。将来のキャリアや豊かな人生を支えるための日々の生活習慣について、お役立ち情報をまとめております。
健康診断の受診率が上がらない原因とは？受診率を向上させるための施策をご紹介！
本記事では健康診断を受診しないことによる企業としてのリスクや、受診率を向上させるためのアクションなど、お役立ち情報をまとめております。
フィードバックシートは「偏差値」だけ見て終わらない！今から進める“次年度の”戦略見直し
健康経営優良法人の申請団体が増えている中で、フィードバックシートから次年度の戦略を見直すことが重要です。そのポイントについてまとめております。
長時間労働の原因とリスクとは？ 企業がすべき対策を解説
本記事では、長時間労働が生じる原因やそのリスク、企業が講じるべき具体的な対策、さらに産業医との連携のポイントについて、わかりやすく解説します。
健康管理システムとは？機能やメリット、選び方を解説
健康管理システムとは、従業員の健診結果やストレスチェックを一元管理し健康課題を可視化する仕組みです。機能・メリット・デメリット、失敗しない選び方の比較基準まで解説。導入で業務効率化と健康経営を実現したい担当者様必見です。
健康経営優良法人って？認定要件や申請方法について解説
健康経営優良法人とは何かをはじめ、大企業・中小企業別の認定要件、申請方法の流れ、取得で得られる4つのメリット、必要な費用（税込）まで解説。ホワイト500・ブライト500との違いや認定される方法がわかります。