健康経営の記事
休職・復職対応で押さえるべきポイントと産業医との連携実務
休職・復職対応で押さえるべきポイントと産業医との連携実務「何をどの順番で対応すべきか」「産業医とどう連携すればよいのか」と悩む人事担当者は少なくありません。本コラムでは、休職開始から復職後フォローまでの流れと、産業医連携のポイントを解説します。
職場の熱中症対策は、“仕組み”で予防する
職場の熱中症対策の記事です。2025年の職場における熱中症による死傷者数は前年比で約4割増加しました。屋外作業、工場はもちろん、空調のあるオフィスでも体調を崩しやすい環境はあります。夏場の健康リスク対策は、季節の注意喚起だけでは不十分であり、安全衛生管理として職場全体で取り組むべき課題です。
新人・異動者の76.6%が経験する「リアリティショック」
本記事では、新人や異動者に起こるリアリティショックについて記載しております。
.png?length=520&name=image%20(102).png)
従業員の健康管理は企業の義務？運用ポイントも解説 - クラウド型健康管理システムなら【Growbase】
従業員の健康管理は企業の重要な責務です。健康経営の意義や運用ポイントを解説し、効果的な取り組みを提案します。
プレコンセプションケアをご存知ですか？
本記事では、妊娠・出産のリスクを減らす「プレコンセプションケア」について、男女それぞれの健康課題や、適切な体重管理・栄養摂取のコツを詳しく紹介。将来のキャリアや豊かな人生を支えるための日々の生活習慣について、お役立ち情報をまとめております。
フィードバックシートは「偏差値」だけ見て終わらない！今から進める“次年度の”戦略見直し
健康経営優良法人の申請団体が増えている中で、フィードバックシートから次年度の戦略を見直すことが重要です。そのポイントについてまとめております。
長時間労働の原因とリスクとは？ 企業がすべき対策を解説
本記事では、長時間労働が生じる原因やそのリスク、企業が講じるべき具体的な対策、さらに産業医との連携のポイントについて、わかりやすく解説します。
健康管理システムとは？機能やメリット、選び方を解説
健康管理システムとは、従業員の健診結果やストレスチェックを一元管理し健康課題を可視化する仕組みです。機能・メリット・デメリット、失敗しない選び方の比較基準まで解説。導入で業務効率化と健康経営を実現したい担当者様必見です。
ホワイト500とは？健康経営優良法人制度との関連性やブライト500との違いを解説
ホワイト500とは健康経営優良法人（大規模法人部門）の上位500社に与えられる称号です。認定基準・申請フロー・ブライト500との違い、企業の取り組み事例まで網羅。認定を目指す担当者向けの実践ガイドです。
メンタルヘルス・マネジメント検定の概要や難易度、活用方法、過去問などを解説
近年、多くの企業でハラスメントやうつ病などのリスクが高まっています。メンタルヘルス・マネジメント検定の概要や難易度、活用方法、過去問などをご紹介します。
人的資本経営とは？メリットや開示ルール、項目などを解説
近年すべての企業において優秀な従業員の雇用、育成がより重視されるようになりました。また、人的資本経営に注力する企業も増えています。今回は人的資本経営がどのようなものなのか、メリットや開示ルールなども踏まえて解説します。
健康経営優良法人って？認定要件や申請方法について解説
自社の社会的信用や従業員満足度を向上させるためには、健康経営優良法人に認定されるような経営を行うのが近道です。そこで今回は、健康経営優良法人の概要や認定される方法、メリット、必要な費用などについて解説します。