Growbase編集部の記事
健康経営にはメンタルヘルスケアが重要！具体的な取り組み事例を紹介
健康経営とはそもそも何か、自社にもたらすメリットはどのようなものかを知りましょう。本記事では、健康経営とメンタルヘルスとの関係やメンタルヘルス不調の原因について解説します。社内のメンタルヘルスケア対策や健康経営を推進するための取り組みについて、理解を深めてみましょう。
メンタルヘルス対策ではセルフケアが重要！今日からできる取り組みとは
メンタルヘルスにおけるセルフケアの重要性について、組織に適切な情報が提供されているか確認しましょう。本記事では、セルフケアに関する包括的な情報と、今日から実践できるヒントを提供します。人事や労務に携わる方や、管理職の方は社内のヘルスケア対策に役立ててみましょう。
テレワークにおけるメンタルヘルス対策｜具体的な取り組み方や施策を解説
テレワークのためのメンタルヘルス対策で、従業員の健康やストレスのない状態を保ちましょう。厚生労働省のマニュアルを参考に、テレワークを行う社員に最適な職場環境を整えるための方法をご紹介します。従業員のテレワークによるストレスを軽減するためには、適切な対策を講じることが大切です。
メンタルヘルスケアにおける産業医の役割や選び方は？
メンタルヘルスケアと産業医に関する専門知識を身につけ、従業員の健康で生産性の高い環境づくりに役立てましょう。本記事ではメンタルケアにおける産業医の重要な役割について、効果的な面談の方法や、産業医を選ぶ際のポイントなどをご紹介しています。
企業がすべきメンタルヘルス対策とは？進め方や取り組み、注意点を解説
メンタルヘルス対策とは何か、なぜ企業で実施すべきなのか、本記事ではその概要を知ることができます。メンタルヘルス対策の具体的な手順や取り組み方を参考にして、企業の成長やより良い職場環境づくりに役立てましょう。メンタルヘルス担当者向けの豊富なアドバイスで、どのような対策から始めたら良いかが分かります。
職場におけるメンタルヘルスケアとは？取り組み内容やポイントを解説
職場でメンタルヘルスケアを実施することに対して、課題を感じていませんか？この記事では職場でメンタルヘルスケアを実施するために必要な主なアプローチ、内容、ポイントなどをわかりやすく解説しています。従業員の精神的な健康が保たれた、生産性の高い職場環境を目指すための実践的なガイダンスをご覧ください。
メンタルヘルス研修の目的やメリットは？効果的な実施ポイントも解説
メンタルヘルス研修を通して、ストレスとその影響、管理方法などについて正しい知識を全社で身につけましょう。研修を実施することで、組織のパフォーマンス向上や離職率の低下など、さまざまな効果が期待できます。本記事で、メンタルヘルス研修の計画や実施に関する情報を確認してみましょう。
メンタルヘルス対策はどうする？企業がすべき取り組みや注意点を解説
従業員が健康で意欲的に働ける環境を作り、会社全体の生産性を高めるためのメンタルヘルス対策を理解しましょう。本記事では、厚生労働省が提案する3段階・4種類のケアを実施するための情報を得ることができます。これらの指針やマニュアルを参考に、社内のメンタルヘルス対策を充実させましょう。
特定保健指導では有資格者のサポートを受けられる！指導者の仕事内容をチェック
生活習慣病の予防を目的とした特定保健指導では、医師や管理栄養士などの有資格者が指導を行います。それぞれの資格保持者は、どのような役割や仕事内容を保健指導に活かしているのでしょうか。従業員の効果的なヘルスケアのために知識を深めましょう。
特定健診・特定保健指導に関する法律は？重要ポイントや実施の義務について解説
特定健診・特定保健指導に関する法律について知っておくのは大切なことです。特定健診・保健指導を規定する法律や医療保険者の義務について、この記事を参考にしっかり理解しましょう。法令とともに、従業員の生活習慣病の早期発見・予防につながる実施フローや関連ポイントを解説します。
【人事必見】メンタルヘルスとは？悪化の要因や不調のサイン、対策について解説！
企業の人事が取り組むべき課題として、従業員のメンタルヘルスケアがあります。本記事ではメンタルヘルスを理解し、健康的な職場環境を維持するための包括的なガイドを提供します。ストレス、精神疾患、病気の兆候などの重要なトピックと、この問題に取り組むための重要なポイントを発見してみましょう。
特定健診・特定保健指導のポイント制度とは？計算や評価の仕方を解説！
特定健診に基づく特定保健指導には、独自の「ポイント制度」があります。企業が従業員に特定保健指導を受けさせるにあたって、ポイント制度の仕組みをよく理解しておくことは大切です。本記事でポイントの要件や上限値、注意事項などを理解し、支援効果を最大化させましょう。