SDGs目標8.働きがいも経済成長も｜会社で取り組めること
「SDGs」、この言葉についてどのくらい知っていますか。本記事では、SDGsがそもそもどういったものなのかを説明しながら、その中の「目標8」に焦点を当ててご紹介します。
SDGs目標3.すべての人に健康と福祉を｜会社でできる取り組み
昨今の新聞やニュース番組で、SDGsという言葉を見かけたり聞いたりした経験はありませんか。そこで本記事では、SDGsとは何かを解説しながら、会社でもできる取り組みの1つである「目標3」についてご紹介します。
健康診断業務の圧倒的効率化を実現！
この記事では、Growbaseの健診結果をカンタンに統一して管理できる機能など、健康診断業務の効率化できる機能について説明しています。
Growbase導入でこんなに変わるストレスチェック業務
労働者数50人以上の事業場で年一回の実施が義務化されているストレスチェック。この記事では、Growbaseのストレスチェックの機能について解説します。
データ検索機能の活用で健康課題を可視化
Growbaseのデータ検索機能を活用し、様々な角度から健康課題を可視化できる方法について説明しています。
導入事例から見る社内の健康データ活用術！！
Growbaseは、健康診断結果だけでなく、就労データ、保健指導の面談記録、ストレスチェックデータなど従業員の健康情報を全てデータ化して一元管理することができるクラウド型健康管理システムです。ここでは、導入企業様の事例をもとに、様々なデータの活用術を具体的にご紹介します。
退職者の健康診断結果は5年間保管が必要です
退職者の健康診断結果も、在職者と同じように5年間の保管が法律で義務付けられています。この記事では、Growbaseの退職された方のデータ管理・健康診断結果・保健指導の記録・就業記録など様々な情報を一元管理できる機能や検索機能について、ご紹介します。
導入事例から見るDX的健康管理ビフォーアフター！
Growbaseをお使いいただく産業保健スタッフ・人事スタッフのみなさまの「オペレーションの最適化」を念頭にした、Growbaseの健康管理DXについて、導入企業様の事例をもとに、どのような健康管理DXを実現したのかをビフォー・アフターの形でご紹介します。
「健康経営優良法人2021」が発表されました！
2021年3月4日に「健康経営優良法人2021」の認定法人が発表された件について説明しています。
健康診断結果はデータ保管でまったく問題ありません！
健康診断結果は紙管理じゃなく、健康診断結果はデータ保管のみで良いかについて解説しています。
労基報告書もラクラク作成！
定期健康診断後やストレスチェック実施後の労基報告書の作成に手間と時間がかかって大変とお悩みの方に向けた、Growbaseのクラウド型健康管理システムについて説明しています。
労働時間と健康情報の「見える化」で健康経営を推進！
Growbaseの健康診断結果だけでなく、就労データ、保健指導の面談記録、ストレスチェックデータなど労働時間と健康情報の「見える化」について解説しています。